Por qué es tan difícil delegar

¿Por qué es tan difícil delegar?

En el ámbito gerencial, delegar es el efecto de transferir hacia niveles inferiores la autoridad conferida por las leyes (caso Estado) y los estatutos (en los casos privados). La autoridad va acompañada por la responsabilidad, la cual, en la extensión a la que me refiero, se ve mejor explicada en inglés por la palabra accountability que está mas cerca de imputabilidad o capacidad para responder.

La Cogestión y su Importancia en el Modelo de Desarrollo Endógeno

Las empresas a nivel nacional e internacional, en el ámbito público y privado, se encuentran en un proceso de cambio constante para garantizar su supervivencia y mantener o mejorar su posición competitiva. Venezuela no es la excepción y se  ha encaminado en un proceso de cambio denominado desarrollo endógeno el cual pretende incorporar a los procesos económicos y generadores de riqueza a grandes contingentes de recursos humanos que aun están sin participar.

Sala-Situacional-Empresarial

Sala Situacional Empresarial

La Venezuela de hoy está en un proceso de transformación acelerada de sus estructuras y puntos de referencia. Es como si durante un juego de ajedrez repentinamente las piezas pudieran moverse de manera diferente a la conocida y que además aparecieran nuevas piezas, todo mientras se está jugando el partido. Para evitar el jaque mate y mantenerse en el juego hay que entender el entorno, “leer” las tendencias, anticipar las reglas de juego y en general mantenerse en contacto con actitud abierta y orientada a la negociación.

Homeostasis

La crisis financiera está sometiendo al sistema económico mundial a condiciones extremas que pueden poner en riesgo su existencia tal como lo conocemos. Los entes vivos – y a estos efectos las empresas y los países pueden considerarse como tales – siempre estuvieron sujetos a perturbaciones que afectaron la estabilidad de sus componentes, no obstante lo cual lograron sobrevivir.

 

Estrategia de Negocios con Inclusión Social

La estrategia da el sentido de dirección a una organización, pública o privada, orientándola a alcanzar su visión.

Hace 15 años, una declaración de visión de cualquier empresa terminaba con la frase “…asegurando el retorno para el accionista”; posteriormente, se agregó la frase “…y con conciencia ambiental”.  Hoy en día una declaración de este tipo no estaría completa sin incorporar “….y con responsabilidad social”.